Önérvényesítés vagy önfeladás? Válassz!

Hírlevél

Önérvényesítés vagy önfeladás? Válassz! Aki úgy élik az életüket, hogy másokra is tekintettel vannak, gyakran választják az önfeladást, hogy elkerüljék a konfliktusokat. A konfliktusokat nem csak félelemből, vagy a konfliktuskerülő magatartás okán kerülik el, hanem szeretetből, tapintatból, béketűrésből, szelídségből is.

Sokan arra panaszkodnak, hogy amikor megszólalnak, a többiek nem figyelnek rájuk. Vagy meg sem hallják a hangjukat, vagy a szavukba vágnak, vagy ha meg is hallgatják őket, az ötleteiket válasz nélkül hagyják. Gyakran előfordul, hogy amikor valamire megoldást javasolnak, azt nem fogadja el a környezet, de ha valamivel később egy másik ember ugyanazt a megoldást javasolja, akkor nem csak elfogadják, hanem meg is dicsérik a másikat a jó ötletéért. Ilyenkor a passzív önfeladó személy mély keserűséget érez, hiszen ellopták a megoldását, a hasznos ötletét, és más zsebelte be a sikert, ami egyaránt lehet anyagi és erkölcsi elismerés is.

Ezekben a helyzetekben felmerül a kérdés: elkullogjunk-e a helyzetből, mint már annyiszor megtettük, vagy álljunk ki magunkért? S ha szeretnénk kiállni magunkért, akkor azt hogyan tegyük?

Nem kell mindig asszertívnek lenni

Nem kell mindig asszertívnek lenni Az asszertív viselkedés egy lehetőség az emberi módon való együttélésre. Azért csak egy lehetőség, mert vannak olyan helyzetek, amikor nincs helye az önérvényesítő viselkedésnek. Például vészhelyzetben az asszertív magatartású embernek is érdemes agresszíven harcolni, vagy kifejezetten hasznos gyáván és gyorsan elfutni.

Az asszertív kommunikációs tanfolyamon megtanulják a résztvevők a jogaikat, és hozzá a módszereket, ahogyan a jogaikat érvényesíthetik. A legtöbben felkapják a fejüket és csodálkoznak annál a jognál, ami így hangzik: „Jogod van ahhoz, hogy ne képviseld az érdekeidet”.

Talán Te is fel tudsz sorolni olyan élethelyzeteket, amelyekben nem akarnád érvényesíteni az érdekeidet. De mi van azokkal a helyzetekkel, ahol szeretnéd érvényesíteni az érdekeidet, de eddig ez nem sikerült?

Miért fontosak a kérdések az emberi kommunikációban?

Azért, mert a kérdések segítségével juthatunk hozzá a minket érdeklő válaszokhoz. De elgondolkodtál-e azon, hogy mindig az a személy irányítja a beszélgetést, aki kérdez?

Az asszertív kommunikációban tehát különösen nagy szerepe van a kérdéseknek. A jó időben, jó helyen feltett, tudatosan jól fogalmazott kérdések az önérvényesítés szelíd, de okos módszerei, mert elgondolkodtatják a másik felet. A rossz kérdések indulatokat váltanak ki, a jó kérdések pedig a közös megoldások irányába viszik el a gondolkodást.

Te tudsz jól kérdezni?

Nem kell a harciasság
A négy alapérzelmünk a szomorúság, a düh, a szorongás, és az öröm. Aki megtanulja az asszertív viselkedés alapjait, az a személy örömkeresővé tud válni. Jellemző alaphangulata a derűs magabiztosság lesz, s kellő érzelmi távolságot tud tartani a saját indulatai és szorongásai között. Sokan úgy képzelik, hogy az asszertív magatartás egy harcias állapot. Pedig nem. Az igazán önérvényesítő embernek nem harcolnia kell (hiszen a harcban mindig vannak győztesek és vesztesek), hanem a másik ember tudomására kell hozni valamit, amit eddig nem tudott, vagy nem gondolkodott el rajta.
Kinek a joga érvényesüljön, amikor a munkatársad bekapcsolja a légkondit, de te ülsz hozzá a legközelebb, te kapod a közvetlenül kiáramló hideg levegőt? Hányszor fogsz megfázni, amíg a kollégád tudomására hozod a problémát? Ha kétségbeesett agresszivitással tudatod vele, hogy a légkondi miatt ismét beteg vagy, azt az érzést kelted benne, hogy rajta múlik, érvényesítheted-e a jogodat a megfelelő munkahelyi körülményekhez.
Tudod-e, hogy az önérvényesítő viselkedés nem harc, hanem figyelmeztetés az emberi normákra?
Az asszertív tréning célja, hogy segítsen megkeresni az „arany” középutat az agresszív és a behódoló viselkedés között. Hogy megtanítsa a józan mérlegelő viselkedést a törtetés, és a megalázó elnyomottság között. Hogy önbizalmat adjon, és növelje az önbecsülést. Hogy sikeressé válhasson a kommunikációd, és tudd megelőzni a konfliktusokat, illetve, ha már kialakultak, akkor tudd kezelni azokat oly módon, hogy sem te, sem a partnered ne sérüljetek a konfliktusban.

Mit kapsz egy asszertív kommunikáció tréning során?

Az asszertív tréning abban segít, hogy képes legyél magabiztos fellépésre, melynek során megfelelően tudod majd érteni és alkalmazni a non verbális kommunikáció elemeit (testbeszéd, stb.), kifejezni pozitív és negatív érzéseidet egyaránt, valamint elmondani ellenvéleményedet, nem tetszésedet, képviselni érdekeidet.

Az Asszertív tréning során közelebb jutsz az önmegvalósításhoz, megnő az önbizalmad, a birtokodba kerül egy elegáns konfliktuskezelési módszer, eléred, hogy mások jobban tiszteljenek, megtanulsz nemet mondani a számodra kellemetlen kérésekre, az egész személyiséged kiegyensúlyozottabb, magabiztosabb, határozottabb, boldogabb lesz.

Hogy neked is sikerüljön,

kattints ide, és jelentkezz most

Asszertivitás, asszertív kommunikáció tréningünkre!

Rendezvénynaptár:

Asszertivitás, asszertív magatartás tréning: További információ és jelentkezés »

Asszertív kommunikáció tréning

A Lelki Titkaink Mentálhigiénés Stúdió tréning kínálata

Területi vezetőket keresünk!

Ha szeretnél a részese lenni egy dinamikusan fejlődő vállalkozás sikereinek, akkor most jelentkezz!

A Lelki Titkaink Mentálhigiénés Stúdió tréningek szervezésére számlaképes területi vezetőket keres! Előnyt élveznek azok a jelentkezők, akik a megyeszékhelyeken, nagy városokban, illetve azok közelében laknak, és szervezési gyakorlattal rendelkeznek.

Bérezés jutalékos rendszerben történik.
Szeretettel várjuk a jelentkezésedet!

További információ: info@lelkititkaink.hu

Telefon: 06-20-353-7262